Vila Velha (ES) – O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) deu o pontapé inicial para a contratação de uma força de trabalho robusta destinada à execução do 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola. Ao todo, são 27.279 vagas abertas para a função de recenseador, com o processo seletivo sendo gerido pela Fundação Cesgranrio.
Quem deseja integrar a equipe tem um intervalo específico para garantir a candidatura: o sistema de inscrições estará disponível das 10h do dia 6 de novembro até o encerramento do dia 25 de novembro de 2026. Para oficializar a participação, o candidato deve quitar uma taxa de R$ 70, conforme detalhado no edital que circulou no Diário Oficial da União nesta quarta-feira, 4.
O formato de remuneração desenhado para a função combina estabilidade e produtividade. O valor base mensal fixado é de R$ 1.741. Contudo, há uma parcela variável atrelada ao rendimento individual e ao cumprimento das metas estabelecidas pelo instituto, que pode alcançar até R$ 2.629 adicionais. Em um cenário de plena produtividade, os ganhos mensais totais podem chegar a R$ 4.370. O pacote de benefícios também inclui auxílio-alimentação de R$ 1.192, além de auxílio pré-escolar, férias, 13º salário proporcionais, adicional de um terço de férias e cobertura para os deslocamentos necessários às atividades de campo.
A rotina desses profissionais será dedicada ao trabalho de base: localizar, identificar e visitar estabelecimentos rurais dentro dos setores designados. Na prática, a função exige a realização de entrevistas presenciais com produtores rurais e o registro rigoroso de dados em dispositivos móveis, o que engloba o preenchimento de questionários eletrônicos, a atualização cadastral e o mapeamento das coordenadas geográficas de cada propriedade visitada.
Além da coleta, a responsabilidade técnica inclui a transmissão regular das informações para a base de dados do IBGE, o rigoroso cumprimento das metas de produtividade e a observância do sigilo absoluto das informações prestadas pelos entrevistados. A participação em treinamentos específicos também faz parte do cronograma de atividades.
O contrato inicial previsto é de seis meses. Todavia, a legislação que rege as contratações temporárias no âmbito da administração pública federal permite que esse prazo seja estendido, desde que a permanência total do prestador de serviço não exceda o limite de quatro anos.
